Coaching · Live an echten Aufgaben arbeiten, mit maximalem Praxisbezug.
Team-Coaching
Prozessunterstützung für die Zielerreichung auf Team-Ebene.
Für „echte” Teams (keine Gruppen).
Für Thematiken rund um Koordination, Aufgabenerfüllung. Abgrenzung von Moderation und Training nötig. Abgrenzung zu Agile Coaching liegt in der Methodik (Prozessbegleitung versus Fachberatung)
Struktur
Ich strukturiere unsere Therapiesitzungen klar und transparent, um sicherzustellen, dass wir gemeinsam Ihre Therapieziele erreichen und Ihre Fortschritte messen können.
Transparenz
Ich bin transparent in meiner Arbeit und kommuniziere offen und ehrlich mit Ihnen über Ihre Fortschritte, Herausforderungen und Ziele, um sicherzustellen, dass Sie immer informiert und involviert sind.
Was ankommt bestimmt die Botschaft.
Wer sich weiterentwickelt, bleibt handlungsfähig, wenn sich alles verändert.
Persönlichkeitstools
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliqLorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores.consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores.
Innere Klarheit – Die Boomer
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumLorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores.ore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores.ccusam et justo duo dolores.
Working statt Training
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores.Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores.
Selbstführung
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores.
Frauen in Führungsverantwortung
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores.
Leadership-Coaching
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magnaLorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores.
Business Coaching
Arbeitsbezogene Herausforderungen meistern.
Für Fach- und Führungskräfte sowie Projekt- verantwortliche.
Orientiert sich an beobachtbaren Verhaltenszielen. Kontextklärung ist entscheidend, um die Maßnahmen in bestehende Prozesse des Unternehmens einzubetten.
Karrierecoaching
Orientierung, Neuorientierung oder Weiterentwicklung der individuellen Laufbahn. Fokus auf Stärken, Werte, Motive, Lebensphasen und Passung zur beruflichen Rolle (eine Form des Veränderungscoachings).
Für Fachkräfte, High Potentials, Mitarbeitende in Umbruchphasen, teilweise privat, teilweise unternehmensfinanziert.
Sinnvoll, wenn der Auftrag klar zwischen Unternehmensinteresse und individueller Entwicklung abgegrenzt ist. Dem Unternehmen muss klar sein, dass das Ergeb- nis auch eine Entscheidung gegen die aktuelle Position sein kann.
Executive Coaching
Reflexion strategischer Führungsfragen, von Rollenverständnis, Einfluss und Entscheidungskompetenzen.
Für Top-Management, Geschäftsführung, C-Level.
Der Coach sollte Organisationslogiken und Machtstrukturen im jeweiligen Kontext verstehen können. Normalerweise erfordert das eigene Führungserfahrung.
Jeder Mensch trägt mehr Lösungen in sich als Probleme.
Ich erarbeite mit Ihnen wirkungsvolle Kommunikation für ein besseres Miteinander, gute Führung und bessere Kundenbeziehungen.