Heute war ein guter Tag. Ich durfte etwas lernen.
Einen Großteil unseres Lebens verbringen wir mit Erwerbsarbeit! Sie sollte daher menschlich und sinnvoll sein.
Als Trainerin und Coach unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, ihre aktuellen Aufgaben und Herausforderungen zu meistern, Lösungen zu finden, Konflikte zu klären und Zusammenarbeit wirksamer zu gestalten.
Mit Methoden aus Coaching und Positiver Psychologie schaffen wir gemeinsam neue Perspektiven, bessere Entscheidungen und mehr Freude im gemeinsamen Entwicklungsprozess — und am gemeinsamen Arbeiten. Für eine Arbeitswelt, in der Menschen gerne wirksam sind.
Trainerin und Coach
Ich bin Trainerin und Coach, weil ich selbst erlebt habe, wie stark ein Fokus auf Defizite uns davon abhalten kann, unsere beste Version zu entwickeln. Deshalb arbeite ich nach den Grundsätzen der positiven Psychologie und bin seit kurzem zertifizierte PP Facili-tatorin.
Feedback
Den Mut haben, aktiv um Rückmeldung zu bitten war der Wendepunkt für meinen Wechsel zur Trainerin – Feedback geben und annehmen zu dem, was verbessert werden kann, aber auch zu dem, was gut läuft! Als Grundlage für den Erfolg. Das will ich in meinen Workings weitergeben.
Ressourcen entdecken
Lernressourcen erkennen und weiterentwickeln, einen Blick auf Stärken, Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten geben, damit Arbeit und Zusammenarbeit menschlicher, wirksamer und erfüllender werden. Das erarbeite ich mit Ihnen für Sie ganz persönlich.
Leadership Coaching
Mithilfe differenzierter Leadership-Coachingansätze wie Karriere Coaching, Team Coaching, Executive Coaching, unterstütze ich Sie und Ihr Team, damit Sie effizienter, erfolgreicher und zufriedener arbeiten.
Frauen in Führungsverantwortung
Frauen in Führungsverantwortung brauchen Räume, in denen sie nicht erklären müssen, sondern wirksam werden können. Im Coaching von Frau zu Frau entsteht oft schnell ein offener, vertrauensvoller Zugang zu den zentralen Fragen: Was soll die Lösung bewirken? Wozu dient sie? Und welchen Beitrag leistet sie für mich, mein Team und mein Unternehmen?Wenn diese Fragen selbstverständlich miteinander besprochen werden, entsteht auch im Arbeitsalltag mehr Selbstverständlichkeit: sich als Frau nicht ständig erklären zu müssen, sondern Themen auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen zu besprechen und den eigenen Platz klarer einzunehmen. Gerade dieser Perspektivwechsel kann ein wichtiger Teil sein, der das Ganze stützt — besonders dann, wenn Frauen in Führung ihren eigenen Weg wirksamer und selbstbewusster gestalten wollen.
Rente heißt nicht Stillstand
Die heutigen Neurentner sind die fitteste Seniorengeneration, die es je gab. Dank besserem Gesundheitsbewusstsein, moderner Medizin und einem aktiven Lebensstil, sind viele zu recht nicht bereit für die „den verdienten Ruhestand". Was diese Generation eint, ist der Wunsch nach Selbstbestimmung. Wie finden Sie einen guten Weg mit dieser Lebenssituation umzugehen? Ich helfe Ihnen bei der Entscheidungsfindung.
Arbeit ist Lebenszeit. Behandeln wir sie auch so!
Gerne begleite ich Sie dabei, diesen Prozess zu beginnen und zu vertiefen. Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an, um den ersten Schritt zu gehen.